學(xué)習(xí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。習(xí)近平總書(shū)記的重要講話、指示和文章蘊(yùn)含著豐富的思想內(nèi)涵和實(shí)踐要求。突出忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)照問(wèn)題清單及時(shí)建章立制、堵塞漏洞，整治違規(guī)吃喝等突出問(wèn)題，能夠營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，確保公司在健康的軌道上發(fā)展。

規(guī)劃引領(lǐng)是公司服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。加強(qiáng)公司和電網(wǎng)規(guī)劃與國(guó)家重大部署、國(guó)網(wǎng)最新戰(zhàn)略的銜接，更好滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)電力的需求。扎實(shí)做好迎峰度夏和防臺(tái)防汛各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，守牢安全生產(chǎn)生命線和民生用電底線，才能保障人民群眾的正常生活和企業(yè)的正常生產(chǎn)。

對(duì)外開(kāi)放合作是推動(dòng)公司發(fā)展的重要途徑。主動(dòng)融入發(fā)展大局，積極拓展碳普惠服務(wù)，不僅有助于江蘇落實(shí)“建設(shè)更高水平開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新體制”的要求，也為公司自身的發(fā)展開(kāi)辟了新的空間。與巴西CPFL公司的結(jié)對(duì)共建工作，為公司學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供了寶貴機(jī)會(huì)，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

精神文明建設(shè)是公司持續(xù)發(fā)展的軟實(shí)力。持續(xù)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，營(yíng)造爭(zhēng)相創(chuàng)建文明單位的濃厚氛圍，能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。建強(qiáng)用好“電暖流”文明實(shí)踐陣地，在關(guān)鍵時(shí)刻，保障電力供應(yīng)穩(wěn)定，彰顯國(guó)家電網(wǎng)的文明服務(wù)形象，有助于提升公司的社會(huì)美譽(yù)度和品牌影響力。

育人樹(shù)人是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本。加強(qiáng)黨對(duì)教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全教育培訓(xùn)管理體系，能夠?yàn)楣九囵B(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。運(yùn)用各類培訓(xùn)載體，加強(qiáng)年輕干部的思想淬煉、政治歷練和實(shí)踐鍛煉，確保他們系好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”，為公司的未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備強(qiáng)大的人才力量。

由此，我們要象國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司那樣，將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，學(xué)思踐悟新思想，篤行實(shí)干促發(fā)展，讓每一位員工深刻認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任與使命，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，進(jìn)而為江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。