公司秉持以人為本的發(fā)展理念，舉行了新老員工見面交流座談，老員工主動分享崗位工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)實操技巧與職場成長心得，耐心解答新員工關(guān)于工作流程、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等方面的疑問。活動中公司團支部還為每一位新入職員工精心準備發(fā)放了承載著公司對新生人才的重視與期許的制入職大禮包。一份份滿載心意的禮包，將企業(yè)關(guān)懷、團支部溫暖精準送到每一位新員工手中，讓剛踏入職場的新生力量真切感受到企業(yè)大家庭的歸屬感、幸福感與溫情溫度，有效緩解了新員工入職的陌生感與緊張感。為進一步打破新老員工溝通壁壘，本次活動專門設(shè)置團建活動、互動協(xié)作環(huán)節(jié)。活動現(xiàn)場氛圍輕松愉悅、暖意融融，新老員工從陌生到熟悉再到默契配合，在歡聲笑語間也拉近了彼此的關(guān)系。

此次活動既是一次暖心的入職對接，也是一場高效的團隊融合。不僅幫助新員工快速完成角色轉(zhuǎn)變、適應(yīng)職場節(jié)奏，更有效拉近了新老員工的距離，進一步融洽了公司團隊氛圍、凝聚了團隊向心力。公司將持續(xù)深耕“星火工程”關(guān)愛培育體系，常態(tài)化開展新員工幫扶、團建賦能等活動，助力新生員工快速成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄鮮活動能。

煤炭運銷公司郭嘉藝